2月5日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機(jī)制會議在京召開，強(qiáng)調(diào)要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)。基層減負(fù)是塊難啃的硬骨頭，我們唯有堅定決心，以實打?qū)嵉呐e措真減負(fù)、減真負(fù)，方能達(dá)到預(yù)期效果。

給職責(zé)權(quán)限劃界，避免層層加碼。權(quán)責(zé)有界，各有分工。基層雖是政策落實的“最后一公里”，但絕不是所有責(zé)任鏈條的終端，也不是各項職責(zé)、事項的“接盤俠”。要按照“人按職責(zé)干，事按制度辦”的理念，進(jìn)一步厘清各級部門和基層的職責(zé)關(guān)系，建立健全權(quán)責(zé)清單管理制度和運(yùn)行機(jī)制，從制度層面上推進(jìn)基層真減負(fù)、減真負(fù)。

給材料報表瘦身，告別文山會海。不可否認(rèn)，材料報表是推動工作、了解實情、總結(jié)經(jīng)驗得失的重要載體，然而一些上級部門過于熱衷文來文往，以布置代替落實，導(dǎo)致基層干部被材料里的形式主義絆住了腳。上級部門要精減發(fā)文立項，科學(xué)設(shè)置統(tǒng)計分析報表欄目，減少“表格負(fù)擔(dān)”，避免多頭統(tǒng)計，讓基層干部從寫不完的材料、填不完的表格、理不完的臺賬、開不完的會議中解脫出來，把精力用在解決實際問題上。

給督查考核健體，杜絕紙上談兵。一些上級部門在基層督查考核時，存在重痕不重績的問題，習(xí)慣看資料、聽匯報，憑書面印象打分。這不僅讓督查考核淪為紙上談兵，更導(dǎo)致基層形成“出成績靠總結(jié)”的路徑依賴。要優(yōu)化督查考核方法，注重督查考核實效，不簡單以臺賬評判工作成效。要加大實績、民意等指標(biāo)的權(quán)重，多到項目實地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、到田間地頭看一看，全方位收集掌握第一手信息，確保督查考核查得實考得準(zhǔn)。